Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
На семинаре Вы узнаете о том, как перейти на стратегический уровень в сфере HR, как научиться мыслить новыми системными категориями.
Основные темы тренинга:
Стратегическое управление персоналом
В каких ситуациях необходимо вспомнить о «Стратегии управления персоналом»
Как определить способность бизнеса и служб управления персоналом реализовать функцию «Стратегическое управление персоналом»
Стратегическое управление персоналом как система
Концептуальный документ: «Окружающая среда функции «управление персоналом»
Бизнес-цели, цели клиента и цели работника
«Болевые точки» компании: увольнения, обучение, зарплата и ценности
Целеполагание при Стратегическом управлении персоналом
Декомпозиция бизнес-целей на стратегические задачи, закрепление ответственности и способы постоянной реализации Стратегии через координацию действий, а не контроль.
Анализ основных ресурсов для реализации функции «Стратегическое управление персоналом»: менеджмент, уровень организационного развития, служба персонала.
KPI’s… MBO… BSC и прочее: правильно ли мы используем текущие инструменты управления? Мотивационные системы: поиск ошибок и путей улучшения.
Управление Стратегией
Почему Итоги не похожи на Планы? Окружающая среда, которая на читает наших планов!
Управление Изменениями – учим истины.
Рисуем свою собственную карту внедрения стратегического управления персоналом, подводим итоги и решаем.
Для действительных членов Клуба участие бесплатно!